オンラインサロン
組織マネジメントゼミ
10名以上の部下を抱え、
マイクロマネジメントが通用しない中で手探り状態が続いている
もしあなたが今、
誰にも相談できない孤独や、マネジメントの迷いの中にいるなら----
私たちのゼミが、その一歩先の視野をひらきます。
オンラインサロン開設
あなたのマネジメントに”自分らしさ”を取り戻す。オンラインサロン「組織マネジメントゼミ」のご案内。
【最新著書】
「豊富な実例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた」
ご挨拶
人と組織を活性化し、一体感と躍動感のある組織を実現することが、アカラ・クリエイトのミッションです。
評価の本質
人が持つの「知」と「心」を組み合わせる相乗効果によって、組織の「知」と「心」を高めていくのです。
上司力を上げる
人の持つ「知」と「心」に焦点を合わせて、特徴を理解することから始めます。
組織の理屈と個人の感情
人が活かされ活躍し、組織を活性化する。
その組織がさらに人を高め、相乗効果を発揮する。