経営組織アカデミー

アカラ・クリエイト㈱代表 井上健一郎が毎月行っている、組織運営全般に関して参加者と共に考えながら、実際の現場でおきている各社の問題解決を進めていくセミナー形式の学習会です。

「人」を中心とした組織運営について、毎回1テーマ実例を交えた講義と、会員の質問を通して組織運営の問題点について考えるコーナーを設けています。学習会の会場は東京ですが、東京以外の方も動画配信によって視聴することができます。

・    井上の考え方にご興味のある方
・    コンサルと顧問契約をするほどではないが、ちょっとした悩みを解決できる場がほしいと思っている方
・    組織運営全般について勉強したいと思っている方
・    人事・組織コンサルティングに興味を持ってらっしゃる方

是非とも、弊社代表井上との語らいの場に参加しませんか。

詳しくは、以下のホームページをご覧ください。

過去の内容、これからの予定
2012.9        小さな会社の人事制度を成功させるためには、制度ではなく「人」
2012.10        企業発展のための組織化の考え方、実践方法
2012.11        企業が成長するための人事制度の考え方、実践方法
2012.12        社内コミュニケーションを高める方法
2013.1        社内コミュニケーションを高める方法(2)
2013.2        社員のモチベーションを高める方法
2013.3        モチベーションと自律
2013.4        ゆとり世代を即戦力にする方法
2013.5        問題社員への対応
2013.6        組織構造を考える
2013.7        考える組織をつくる方法
2013.8        考える組織をつくる方法(2)
2013.9        成功する採用、失敗する採用
2013.10        30年間のソニーミュジック勤務から学んだソニーという組織の考え方
【今後の予定】
社員を成長させる研修・教育制度
会社を伸ばすユニークな社内制度の考え方
やる気のない社員のやる気をだす
従業員満足度を高める
積極性のある社員を育てる方法
対話型、体験型のワークの取り入れかた
ぐちゃぐちゃになった組織を立て直す方法
自社の評価基準の作り方
社員定着率をあげるための考え方