組織経営コンサルティング

経営と個人がシンクロするための

組織経営コンサルティング

 

アカラ・クリエイトが目指すマネジメント

私たちアカラ・クリエイトは、企業価値を創造する原点を「人」と捉えています。
「人」が活かされ、人が集まる「場」が活性化することで、企業の基盤ができあがると考えています。

そのためには、人事制度をはじめマネジメント全般が「人」に焦点を合わせた運営になっていなければいけません。しかし、残念なことに多くの企業で、導入した「制度」に縛られたマネジメントがされているのも事実です。
制度が示すルールを守ることがいつのまにか目的化され、本来その制度が目指していた目的から外れた運用になることもしばしばです。

マネジメントの大事な要素として業務遂行のための進捗管理やPDCAがあります。
もちろん欠くことのできない重要なことではありますが、
私たちは、それ以上に

・    成果達成のために、人材価値を最大限に引き出す
・    人と人の相互作用によって、新しい価値を創出する

という2点がマネジメントの中心であると考えています。

この2点が企業マネジメントのOSとして入っている企業は、全体が闊達でまとまりが良く、成果目標に向けた個々人の動きも目を見張るものがあります。
業務遂行の具体的なやり方も大事なのですが、「人の成長」を通じて組織を成長させるという考え方を定着させることが大事なのです。

・    既存の制度に違和感を覚えている経営者の方
・    社内の風土に疑問を感じている経営者の方
・    社員の成長に大いに関心を持っている経営者の方
・    エネルギー量の大きな会社にしたいと願っている経営者の方

そのような経営者の方のサポートを全面的にするのが、アカラ・クリエイトです。
そのために、通常の制度構築を中心とした人事コンサルではなく、組織活性化のための人事コンサルを目指しています。

・    人事諸制度の構築・見直し
・    人材開発プログラムの企画開発および実施
・    人事スタッフの育成
・    人事戦略構築展開

これらが、アカラ・クリエイトのコンサルティングメニューです。

【実績(2006年以降7年間の実績)】
・    人事諸制度の構築・見直し            140社
・    人材開発プログラムの企画開発および実施     14社
・    人事スタッフの育成                100社
・    リーダー育成                     90社
・    人事戦略構築展開(経営戦略参加)          8社